Objetivo: Ofrecer a los alumnos titulantes de Ingeniería un complemento a las habilidades desarrolladas durante los módulos cursados, brindando una certificación y ayudándoles a generar un producto de investigación que fortalezca su perfil profesional.

Perfil de ingreso: Alumnos que hayan egresado de la Ingeniería en Sistemas y Productividad Industrial de la Universidad Autónoma de Fresnillo con promedio superior a 70, no tengan adeudos y hayan cumplido satisfactoriamente sus Estadías Profesionales y Servicio Social.

Duración: 120 Horas

Modalidad: Virtual.

Temario:

1.- Certificación Estándar de Competencia Conocer EC0680

• Análisis previo de riesgos de seguridad.
• Coordinación de acciones para prevención.
• Reporte de riesgos.
• Actitudes de un líder de equipos de trabajo.

2.- Metodología de Investigación

• El anteproyecto de investigación
• Etapas del proceso de investigación
• Redacción del informe final
• Aspectos de forma y presentación de la tesis

3.- Sostenibilidad y gestión ambiental

• Introducción a la sostenibilidad y gestión ambiental
• Las energías renovables y su uso en la actualidad.
• Medidas de prevención y control de la contaminación ambiental Clasificación de los residuos sólidos y problemática en México.
• Sistemas de gestión ambiental y producción limpia.

Título: DIPLOMADO TITULACIÓN LICENCIATURAS

Objetivo: Ofrecer a los alumnos titulantes de Licenciatura un complemento a las habilidades desarrolladas durante los módulos cursados, brindando una certificación y ayudándoles a generar un producto de investigación que fortalezca su perfil profesional.

Perfil de ingreso: Alumnos que hayan egresado de la Licenciatura en Administración de Empresas, Licenciatura en Administración de Recursos Humanos, Licenciatura en Contaduría Pública y Finanzas y Licenciatura en Contaduría Pública y Finanzas de la Universidad Autónoma de Fresnillo con promedio superior a 70, no tengan adeudos y hayan cumplido satisfactoriamente sus Estadías Profesionales y Servicio Social.

Duración: 120 Horas

Modalidad: Virtual.

Temario:

1.-Metodología de Investigación.

• El anteproyecto de investigación
• Etapas del proceso de investigación
• Redacción del informe final
• Aspectos de forma y presentación de la tesis

2.- Certificación Estándar de Competencia Conocer EC1309

• Empoderamiento personal.
• Inteligencia emocional.
• Gestión del tiempo.
• Equipos de trabajo.
• Herramientas para manejo de conflictos.
• Habilidades de comunicación.
• Presentaciones efectivas.
• Elaboración de planes de trabajo.
• Gestión del cambio.
• Conceptos básicos de planeación.
• Evaluación y mejora continua.

3.- Evaluación del Desempeño

• Administración de procesos
• Instrumentos de evaluación
• Trabajo en equipo
• Iniciativa
• Productividad
• Tolerancia al stress
• Liderazgo
• Integración

Objetivo: Ofrecer a los alumnos titulantes de Maestría un complemento a las habilidades desarrolladas durante los módulos cursados, brindando una certificación y ayudándoles a generar un producto de investigación que fortalezca su perfil profesional.

Perfil de ingreso: Alumnos que hayan egresado de la Maestría en Administración y Economía Minera, Maestría en Ingeniería Minera y Mecánica de Rocas y en la Maestría de Ingeniería Minera y Sistemas de Ventilación de la Universidad Autónoma de Fresnillo con promedio superior a 80 y no tengan adeudos.

Duración: 120 Horas

Modalidad: Virtual.

Temario:

1.- *Tema relacionado a la Minería por definir

2.- Certificación Estándar de Competencia Conocer EC0680

• Análisis previo de riesgos de seguridad.
• Coordinación de acciones para prevención.
• Reporte de riesgos.
• Actitudes de un líder de equipos de trabajo.

3.- Metodología de Investigación.

• El anteproyecto de investigación
• Etapas del proceso de investigación
• Redacción del informe final
• Aspectos de forma y presentación de la tesis

Título: Diplomado Employability Skills (Habilidades laborales)

Objetivo: Impulsar el desarrollo profesional de los estudiantes brindándoles herramientas de empleabilidad como habilidades sociales cognitivas y emocionales (soft skills).

Perfil de ingreso: Profesionistas inmersos en el sector laboral con un nivel de inglés igual o superior a B2

Duración: 120 Horas

Modalidad: Presencial

Temario:

1. Colaboration and Teamwork
2. Communication
3. Innovation and problema solving

• Critical thinking and decisión making
• Leadership and global citizenship
• Professional development and management
• Emotional intelligence
• Digital literacy

Título: Curso Beginers english

Objetivo: Desarrollar las bases del idioma brindando los primeros conocimientos de vocabulario, gramática y uso del idioma.

Perfil de ingreso: Personas que desean adquirir la habilidad de comunicarse en inglés.

Duración: 60 Horas

Modalidad: Presencial/Virtual

Temario:

1. Using grammar rules.
2. Practicing pronunciation.
3. Use of functional language.
4. Do listening, reading and writing activities
5. Speaking activities

Título: Curso Intermediate english

Objetivo: Hacer reconocimiento y uso de las funciones lingüísticas necesarias

para manejarse adecuadamente en situaciones comunes de la vida

diaria. Emplear correctamente estructuras gramaticales básicas del inglés en

forma oral y escrita.

Perfil de ingreso: Personas que desean mejorar su habilidad de comunicarse en inglés.

Duración: 60 Horas

Modalidad: Presencial/Virtual

Temario:

1. Using grammar rules.
2. Verb forms
3. Pasive voice
4. Practicing pronunciation.
5. Use of functional language.
6. Do listening, reading and writing activities

Título: Curso Advanced english

Objetivo: Generar en el alumno la habilidad de usar el lenguaje con precisión y eficacia en una amplia variedad de situaciones y contextos. Practicar estructuras gramaticales complejas, comprensión auditiva avanzada, capacidades de comunicación discursiva, así como técnicas de argumentación y persuasión.

Duración: 60 Horas

Modalidad: Presencial/Virtual

Temario:

1. Describing emotional reactions
2. Commenting on the past
3. Clickbait news stories
4. Fact checking site
5. Describing Things

Título: Curso Speaking english

Objetivo: Desarrollar la fluides de comunicación oral en el idioma inglés a la par de Comprensión lectora, fluidez escrita y comprensión del idioma en entornos especializados.

Perfil de ingreso: Estudiantes con nivel avanzado del idioma.

Duración: 60 Horas

Modalidad: Presencial/Virtual

Temario:

6. Describing emotional reactions
7. Commenting on the past
8. Clickbait news stories
9. Fact checking site
10. Describing Things

Título: EC0680 Supervisión en seguridad industrial para líderes de equipos de trabajo.

Objetivo: Capacitar y evaluar las competencias en la función de supervisión en seguridad industrial, para líderes de equipos de trabajo; desde prever, coordinar y reportar acciones para prevenir peligros y riesgos generadores potenciales de accidentes en cualquier sector laboral.

Perfil de ingreso: Personas que se desempeñan en la función de supervisión en seguridad industrial, para líderes de equipos de trabajo de cualquier ámbito laboral

Duración: 12 a 22 Horas

Modalidad: Presencial/Virtual

Temario:

1. Introducción al curso.
2. Análisis previo de riesgos de seguridad.
3. Coordinación de acciones para prevención.
4. Reporte de riesgos.
5. Actitudes de un líder de equipos de trabajo.

Título: EC0217.01 Impartición de cursos de formación del capital humano de manera presencial grupal.

Objetivo: Capacitar y evaluar las competencias en las funciones sustantivas de preparar, conducir y evaluar cursos de capacitación. Preparar la sesión mediante la planeación de la sesión y la comprobación de la existencia y el funcionamiento de los recursos requeridos para la sesión. Conducir la sesión realizando el encuadre, desarrollo y cierre, empleando técnicas instruccionales y grupales que faciliten el proceso de aprendizaje. Evaluar el aprendizaje antes, durante y al final del curso, considerando la satisfacción de los participantes.

Perfil de ingreso: Las personas que imparten cursos de formación del capital humano de manera presencial y grupal.

Duración: 12 a 22 Horas.

Modalidad: Presencial/Virtual.

Temario:

1. Introducción al curso.
2. Bases teóricas del conocimiento.
3. Manejo de grupos.
4. Planeación de la sesión.

Título: EC1309 Gestión de habilidades gerenciales en las organizaciones.

Objetivo: Capacitar y evaluar las competencias de una persona con un perfil gerencial, ya sea por posición jerárquica en la organización o por su tipo de responsabilidad; evaluando: el manejo de equipos de trabajo, la administración efectiva del tiempo, la disposición, adaptación al cambio, guiando a su equipo de trabajo en el manejo del estrés y momentos de incertidumbre.

Perfil de ingreso: Las personas que desempeñan actividades gerenciales en las organizaciones y para ello requieren fomentar, propiciar y aplicar el trabajo en equipo, el liderazgo, el manejo del estrés, la administración del tiempo, las técnicas de negociación y la gestión del cambio con su equipo de trabajo.

Duración: 12 a 22 Horas.

Modalidad: Presencial/Virtual.

Temario:

1. Empoderamiento personal.
2.  
3. Inteligencia emocional.
4. Gestión del tiempo.
5. Equipos de trabajo.
6. Herramientas para manejo de conflictos.
7. Habilidades de comunicación.
8. Presentaciones efectivas.
9. Elaboración de planes de trabajo.
10. Gestión del cambio.
11. Conceptos básicos de planeación.
12. Evaluación y mejora continua.

Título: Curso Excel (Nivel Principiante)

Objetivo: El participante utilizará técnicas para la automatización de cálculos mediante fórmulas y funciones; además representará gráficamente la información, y optimizará su presentación.

Perfil de ingreso: El curso está dirigido a personas que cuenten con estudios mínimos de preparatoria o equivalente.

Duración: 60 Horas.

Modalidad: Presencial.

Temario:

1. Introducción.
2. La cinta de opciones de Excel.
3. Abrir, cerrar e insertar funciones.
4. Funciones Básicas.
5. Ordenar y filtrar una tabla.
6. Modificar formato.
7. Insertar un gráfico.

Título: Curso Ventas y Atención Al Cliente

Objetivo: El participante será capaz de incrementar su potencial de ventas y servicio al cliente, contribuyendo al incremento en los niveles de la productividad Empresarial.

Perfil de ingreso: Personal de mandos medios y empleados que tengan trato directo con el cliente.

Duración: 60 Horas

Modalidad: Presencial/Virtual.

Temario:

1. Planeación estratégica.
2. Teoría de ventas.
3. Marketing: El cliente, producto y personalidades.
4. Psicología de las ventas: Proceso, motivación y comunicación.
5. Liderazgo.
6. Servicio post – venta.

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Título: Curso  ASPEL NOI (Manejo De Nomina Integral)

Objetivo: Proporcionar los conocimientos básicos para el uso de ASPEL NOI en el manejo de nóminas.

Perfil de ingreso: El Curso está dirigido a jefes y personal de recursos humanos y a egresados de licenciaturas administrativas.

Duración: 60 Horas

Modalidad: Presencial/Virtual.

Temario:

1. Instalación.
2. Captura de Información.
3. Movimientos a la Nómina.
4. Reportes y Consultas.

Título: Diplomado Marketing Digital

Objetivo: Se busca que al final del curso los alumnos inscritos puedan desarrollar habilidades que les ayuden a profesionalizar sus estrategias de venta por medio del Marketing Digital.

Perfil de ingreso: El Curso está dirigido a personas de público en general que pretendan adquirir o ampliar sus conocimientos sobre las nuevas tendencias de marketing.

Duración: 80-120 Horas

Modalidad: Presencial/Virtual.

Temario:

1. Introducción al Marketing Digital.
2. El entorno digital: tendencias, usos y aplicaciones.
3. Herramientas digitales.
4. Protección de la propiedad intelectual.
5. El mercado de comercio electrónico en México.
6. Campañas y estrategias digitales.

Título: Curso Disposiciones de IMSS, INFONAVIT, Prima de Riesgo y Pensión del Seguro.

Objetivo: Dar a conocer de manera sencilla, amena y práctica las disposiciones legales y reglamentarias de las leyes del Seguro Social y del INFONAVIT, en materia de afiliación, clasificación de empresas, recaudación y fiscalización, para lograr que el participante aprenda a integrar correctamente los salarios y, en consecuencia, pague correctamente las cuotas al IMSS y al INFONAVIT, y al así hacerlo cumpla con uno de los requisitos para deducirlos al ISR.

Perfil de ingreso: El Curso está dirigido a personal involucrado en la realización del proceso de nóminas, Contadores, Gerentes de Recursos Humanos e interesados en conocer las reglamentaciones de la ley del IMSS e INFONAVIT.

Duración: 40 Horas

Modalidad: Presencial/Virtual.

Temario:

1. Bases de cotización IMSS.
2. Ley de INFONAVIT.
3. Riesgos de trabajo.
4. Pensiones.

Título: Diplomado Seguridad industrial

Objetivo: Introducir al participante en el estudio de los factores que apoyan en la prevención de riesgos laborales impulsando la productividad y eficiencia operativa.

Perfil de ingreso: Profesionales o empresarios que deseen implementar o mejorar políticas y prevenir riesgos dentro de una organización.

Duración: 80-120 Horas

Modalidad: Presencial/ virtual

Temario:

1. El medio ambiente de trabajo
2. Principios de seguridad industrial y su administración
3. Agentes químicos y físicos
4. Análisis de riesgo
5. Manejo de sustancias peligrosas
6. Ingeniería de protección contra incendios
7. Los riesgos de la electricidad y de la electricidad estática

Título: Taller Procesos estadísticos para mantenimiento.

Objetivo: Conocer los fundamentos técnicos estadísticos del mantenimiento y gestión de datos. Tomar decisiones basadas en estadística utilizándola para las mediciones y el comportamiento de los equipos.

Perfil de ingreso: Profesionales y/o técnicos de Ingeniería que quieran desarrollar conocimientos en herramientas estadísticas para solucionar problemas.

Duración: 40 Horas

Modalidad: Presencial/ virtual

Temario:

1. Control estadístico
2. Capacidad potencial de procesos industriales
3. Índices de capacidad potencial de procesos
4. Aplicaciones de probabilidad en la industria
5. Software de control

Título: Taller Lean Manufacturing

Objetivo: Actualizar a los profesionales de la industria en las tendencias en herramientas de metodología Manufactura Esbelta, cuyas técnicas contribuyen a eficientar las operaciones en planta, reducir los costos y los desperdicios y generar mayor productividad

Perfil de ingreso: Gerentes, Jefes y Responsables de Producción, Materiales, Planeación y Control de Manufactura, Logística, Operaciones, Compras, Supply Chain de mejora y excelencia operacional.

Duración: 40 Horas

Modalidad: Presencial/ virtual

Temario:

1. Introducción a la Manufactura Esbelta
2. Value Stream Mapping (VSM)
3. Justo a Tiempo JIT
4. Producción en Células de Trabajo

1. Modelo 5 ´S para mejorar la limpieza, organización y utilización de las áreas de trabajo
2. Manufactura de cero defectos: Calidad de Origen
3. Cambio o Ajuste Rápido SMED (Single Minute Exchange of Dies)
4. Mantenimiento Productivo Total TPM
5. Plan de Implementación LEAN